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        無錫

        穩崗留工政策相關的個稅問題解析
        發布日期:2021-08-26 15:00:07  瀏覽次數:165

        新冠疫情防控進入常態化以來,各地政府陸續出臺相應政策法規,毫不放松,全方位全周期保障人民健康。為了更及時、有效、精準傳播疫情防控相關信息,上海外服特設全力“疫”赴專欄,上海外服專家團隊將持續為企業和員工提供最有深度最全面的的政策法規匯總和解讀,并以專業視角解答疫情期間涉及工作和生活的熱點問題。上海外服,全力“疫”赴,與您風雨同行。

        近期,根據國務院聯防聯控機制日前印發《關于進一步做好當前新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求,全國將在1月21日至3月底開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動,各地都出臺了很多利好政策,鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年,為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障。

        不少HR關心,針對政府或企業提供的就地過年 “大禮包”,是否要繳納個人所得稅?

        本期,上海外服薪稅專家團隊將為您帶來詳細的解讀。

        Q1: 近期各地為鼓勵外來務工人員就地過春節,由政府或企業發放的現金紅包、消費券、租房補貼、景點門票等是否需要繳納個人所得稅?

        FSG觀點: 在國家或各地稅務機關沒有出臺相關政策,并在不超出各地政府規定金額的情況下,可以暫不處理個稅申報事務。

        Q2: 企業如果給留在本市過年的外地員工發了春節禮包,是否要交個人所得稅?

        FSG觀點: 像春節禮包這種由企業自行發放給員工的年節補貼,無論是現金還是實物,都應按“工資、薪金所得”代扣代繳個人所得稅。因為根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規定,個人所得稅法規定的工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得;第八條規定,個人所得的形式,包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益?!吨腥A人民共和國個人所得稅法》第九條規定,個人所得稅以所得人為納稅人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。 根據財政部、稅務總局公告2020年第10號《財政部 稅務總局關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關個人所得稅政策的公告》的規定,如果單位發給個人的春節實物禮包是用于預防新型冠狀病毒感染的肺炎的藥品、醫療用品和防護用品等實物(不包括現金),不計入工資、薪金收入,免征個人所得稅。

        Q3: 如果個別外地員工因為新冠肺炎疫情的管控無法回鄉過年,且留在本地過年期間會有一定的生活困難,企業特地為他們發放了“過年紅包”,是否要交個人所得稅?

        FSG觀點: 根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定,福利費免征個人所得稅。其次,根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十一條規定,個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費,是指根據國家有關規定,從企業、事業單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。因此,如果企業發放的一次性補貼是屬于國家有關規定提留的福利費或者工會經費,且發放對象確實是受疫情管控措施影響而無法回鄉過年,在過年期間生活上存在困難的員工,那么可考慮參照以上關于福利費的個稅處理規定。

        來源:FSG上海外服

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